"Führen in Balance"
Führungskräftetraining zum gelassenen Umgang mit Stress
In diesem Training steht neben dem Erweitern persönlicher Stressbewältigungskompetenzen auch das Thema Gesunde Führung im Vordergrund.
Führungskräfte erfahren, wie sie für sich selbst mit belastenden Situationen und Dauerstress aktiv und lösungsorientiert umgehen können.
Ziel ist es, die eigene Balance zwischen Belastung und Erholung, zwischen Arbeit und Freizeit sowie zwischen Beruf und Familie zu fördern.
"Ressourcenorientierte Kommunikation"
-lösungsorientierte Gesprächsführung
Lösungsorientierte Beratung und motivierte Gesprächsführung eignen sich besonders, um Veränderungen anzustoßen und gleichzeitig Selbstverantwortung anzusprechen. Zielgruppen bilden diejenigen, die andere Personen beraten und Veränderungsprozesse begleiten.