"Führen in Balance"

Führungskräftetraining zum gelassenen Umgang mit Stress

 

In diesem Training steht neben dem  Erweitern persönlicher Stressbewältigungskompetenzen auch das Thema Gesunde Führung im Vordergrund.

 

Führungskräfte erfahren, wie sie  für sich selbst mit belastenden Situationen und  Dauerstress aktiv und lösungsorientiert umgehen können.

Ziel ist es, die eigene Balance zwischen Belastung und Erholung, zwischen Arbeit und  Freizeit sowie zwischen Beruf und Familie zu fördern.

 

"Ressourcenorientierte Kommunikation"

-lösungsorientierte Gesprächsführung

 

Lösungsorientierte Beratung und motivierte Gesprächsführung eignen sich besonders, um Veränderungen anzustoßen und gleichzeitig Selbstverantwortung anzusprechen. Zielgruppen bilden diejenigen, die andere Personen beraten und Veränderungsprozesse begleiten.